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關于中智安徽經濟技術合作有限公司公開招聘相關輔助崗位的公告
發布時間：2025-05-14 15:20:06
因工作需要，中智安徽經濟技術合作有限公司面向社會公開招聘5名工作人員至合肥市商務局從事相關輔助性崗位工作，此次招聘崗位為勞務派遣制?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
本次共招聘5人，其中4名為管理類崗，1名為駕駛員崗，招聘計劃及要求等信息見附件1。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規。
2.具備正常履行職責的身體條件，具有較好的政治素質和道德品行，服從組織安排，嚴謹細致、吃苦耐勞，自愿從事崗位相關工作。
3.公開招聘人員崗位表中“35周歲及以下”為“1989年5月1日以后出生”。
4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
5.駕駛員崗須戶籍地在合肥市，擁有C1及以上駕駛證，具有5年以上實際駕齡，駕駛技術熟練，無重大交通安全事故記錄、嚴重違章處分記錄、醉駕酒駕經歷和違紀違法、吸毒、賭博等不良記錄，社會信用記錄不存在問題，熟悉合肥市交通路線，具有較強的交通安全意識、保密意識。
（二）具有下列情形之一的，不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.在校期間因違規違紀，被記過及其他記入檔案處分的。
3.現役軍人。
4.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
5.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。
6.法律、法規規定的其他情形。
三、招聘程序和辦法
此次報名，采用網上報名的方式進行?？荚嚪譃楣P試和面試。
（一）網上報名
1.考生通過郵箱投遞報名材料進行報名。報名郵箱：zhaopin01.ah@ciic.com.cn，報名時，郵件主題請備注“姓名+報考單位名稱+報考職位名稱”。統一報名時間為2025年5月15日9:00至5月22日16:00，逾期不再報名。
2.報考者需下載并填寫提交word格式電子版《報考人員資格審查表》（詳見附件2），并請同時提供以下佐證材料掃描件：
（1）本人身份證掃描件；
?。?）近期1寸免冠白底電子版照片；
（3）畢業證書、學位證書掃描件及教育部電子注冊備案表（登錄學信網下載PDF版）（境外或者海外學歷須提供教育部留學服務中心認證報告），2025年度畢業尚未取得學歷（學位）證書人員，需提供學校發放的就業推薦表掃描件、學信網教育部學籍在線驗證報告（登錄學信網下載PDF版）；
?。?）駕駛員崗位需另提供本人駕駛證掃描件及交管部門出具的無重大交通責任事故記錄證明或12123平臺查詢的安全駕駛記錄相關證明等有關材料掃描件。
3.考生每人限報一個職位，如有報多個崗位以首個報名崗位為準，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。資格審查貫穿全程，隨時發現隨時處理。
4.報名資格審查。中智安徽經濟技術合作有限公司組織資格審查工作。報考人員報名后，請于24小時后查收郵件，查看是否通過資格審查。
5.筆試費用繳納。通過資格初審的考生于2025年5月23日17:00前按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加筆試的考生，費用不做退回。
6.筆試準考證打印時間在中智安徽經濟技術合作有限公司官網（m.syzxw.cn）公布，請考生及時關注。
?。ǘ┕P試
1.筆試采取閉卷形式進行，筆試內容為綜合知識（管理類崗位筆試內容主要包括法律、時事政治、公文處理、職業能力測試、寫作等。駕駛員崗位筆試內容主要包括駕駛員教學考試大綱及交通安全法律法規、公務用車使用規范、公務車駕駛員禮儀、市情、時政、應知應會的黨紀法規等相關知識），總分100分，計算保留至小數點后兩位。筆試成績設定合格分數線60分，未達到合格分數線的報考人員不得進入下一環節。
2.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布內容為準。
3.筆試結束后3個工作日內在中智安徽經濟技術合作有限公司官網（m.syzxw.cn）公布筆試成績。
4.管理類崗位根據職位錄用計劃數，在同職位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。駕駛員崗位根據職位錄用計劃數，在同職位達線人員中依筆試成績從高到低按9:1的比例確定入圍技能測試人選。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為入圍技能測試人選。
?。ㄈI技能測試（駕駛員崗位設置專業技能測試，管理類崗位不設置此項測試）
1.專業技能測試采取路考形式進行，主要測試考生的車輛基本操作、駕駛技能及安全意識，滿分100分。專業技能測試設定最低分數線80分，未達到最低分數線的考生不得進入資格復審環節。
2.專業技能測試時間、地點等相關事宜另行通知，請考生予以關注，逾期者責任自負。
3.考生應攜帶筆試準考證、駕駛證和本人有效居民身份證按照規定的時間到達考點參加專業技能測試。
4.按職位錄用計劃數，根據總成績（按筆試成績：技能考試成績為1：2比例進行合成計算）從高到低按3:1的比例確定面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者成績相同的，一并確定為面試人選。
?。ㄋ模┵Y格復審
1.資格復審形式、時間及地點另行網站公告通知，請通過資格初審的考生持續關注網站。
2.資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：資格審查表、身份證原件及復印件、畢業證、學位證原件及復印件（2025年度畢業尚未取得學歷（學位）證書人員，攜帶學校發放的就業推薦表）、學信網打印的教育部學籍在線驗證報告、一寸白底證件照（2張）等其他材料；駕駛員崗位需另提供本人駕駛證原件及復印件及交管部門出具的無重大交通責任事故記錄證明或12123平臺查詢的安全駕駛記錄相關證明原件及復印件1份；如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予進入下一環節。
3.資格復審時，中智安徽經濟技術合作有限公司將組織人員進行資格復審，包括對報名考生的身份證、畢業證等證件真偽進行審核，應聘者需提供學信網報告中的在線驗證碼。
4.持中國香港、中國澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
5.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規定證件材料的；不能在規定時間接受資格復審的。
6.報考人員資格復審合格后領取面試通知書。
（五）面試
1.面試滿分100分，現場宣布成績（保留至小數點后兩位），本次面試設定合格分數線為60分。未達到合格分數線的考生，不予進入體檢和考察。
2.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。
3.面試形式、時間和地點另行通知。
4.實際參加面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。
?。┐_定擬聘人員
1.管理類崗位按筆試成績、面試成績5：5的比例合成總成績。駕駛員崗位按筆試成績、技能考試成績、面試成績1：2：2的比例合成總成績。在統計過程中均保留小數點后兩位，按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現總成績并列的，管理類崗位按面試成績高低決定取舍；駕駛員類崗位依次按技能測試成績、面試成績、中共黨員、退伍軍人確定排序）。
2.體檢、考察人員名單在中智安徽經濟技術合作有限公司官網（m.syzxw.cn）公布。
（七）體檢、考察和公示
1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。
2.擬聘用人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》以及學校開具的在校期間表現證明材料。考生可下載皖事通App,進行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務—無犯罪記錄證明）。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往中智安徽經濟技術合作有限公司，地址：合肥市經開區天門路80號中國合肥人力資源產業園8棟9層領取。
3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，管理類崗位按照筆試成績高低決定取舍，駕駛員崗位按照技能測試成績高低決定取舍）。
4.公示：體檢、考察均合格的人員，中智安徽經濟技術合作有限公司官網（m.syzxw.cn）公示5個工作日。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。
四、聘用手續及待遇
1.對公示無異議人員，由中智安徽經濟技術合作有限公司與其簽訂勞務派遣《勞動合同》，并辦理相關手續。
2.聘用手續和待遇：中智安徽經濟技術合作有限公司負責派遣人員的合同簽署及管理等工作。聘用人員在聘期內應遵紀守法、廉潔自律，每年度由合肥市商務局組織考核，考核不合格者解除聘用關系，考核稱職者可繼續聘用。
聘用人員薪酬待遇按照《中共合肥市委辦公廳合肥市人民政府辦公廳關于印發〈合肥市直事業單位聘用人員管理試行辦法〉及配套文件的通知》（合辦〔2014〕2號）、《關于印發〈合肥市直事業單位編外使用專業技術人才管理補充規定〉等文件的通知》（合編辦〔2016〕124號）等文件規定，享受企業職工基本養老、醫療保險和公積金待遇。
五、其它
1.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成所有考試的考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優補充。補充有效期為半年。
2.所有通知以網站公示為準，凡因個人未及時瀏覽網站等原因影響報考的，后果自負。
3.咨詢電話0551-65307617（邱老師）。
中智安徽經濟技術合作有限公司
2025年 5月14日
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